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节电管理制度
节电管理制度是企业为系统性地降低电能消耗、提升能源利用效率、实现可持续发展目标而制定的一套综合性管理规范。其核心不仅在于行为倡导，更在于建立一套“基于数据、量化管理”的科学体系。这就必然需要依赖精准的“仪器检测”作为支撑。制度应明确规定，需在各级用电单元（如生产线、重点设备、建筑分区）安装经校准的电能计量仪表，并通过“仪器检测”系统，实时、准确地采集电压、电流、功率、功率因数及用电量等关键数据。基于这些“仪器检测”结果，企业方能进行细致的能耗分析与诊断，发现“跑冒滴漏”，进而设定科学的节电目标与考核指标，并对节能技改措施的实施效果进行客观、量化的验证与评估，从而将节电管理从定性要求转变为可测量、可分析、可改进的闭环管控过程。
为确保全公司能源使用的科学性与规范性，必须建立并执行统一的节电管理制度。依据该制度的要求:
1、 所有单位和部门必须在严格遵守安全用电规范的基础上，以节电管理制度为具体行动指南，切实搞好本单位的节电工作。这要求各部门将制度中的原则性规定，如能耗监测、目标设定、行为规范与技术措施等，转化为可执行、可检查的日常操作，从而实现从“倡导节约”到“制度化、精细化管控”的实质性转变。
2、所有仪器校准员工要养成随手关灯的习惯，杜绝长明灯现象。
3、各单位要积极推广和使用变频器等新设施、新工艺、新技术，倡导技术革新，努力节约电能。
4、各车间要加强用电管理，合理配置照明设施的数量。根据季节特点，制定出相应的开灯、熄灯时间（阴雨天或异常情况例外），并严格实施。
5、各单位要合理配置电器，使之与负荷相匹配，严禁出现“大马拉小车”现象。
6、各车间所用电焊机在使用完毕后，应及时将其一次测从电源侧断开，以减少电能的损耗。
7、各单位办公室人员要养成良好工作习惯，做到人走灯灭，随手将电扇等电器关掉，将电脑置于休眠或关闭状态。
8、集体宿舍内严禁使用电饭锅、电炉子、电饭煲等大功率电器。集体宿舍内照明灯具的功率最高不得超过40瓦。
9、集体宿舍应以住户为单位，健全用电计量设施，并定期安排人员抄表。用电超标的住户，相关人员应承担超标的费用。
