仪器校正实验室管理人员都需要专业培训和考核吗？-仪器校准检测网

仪器校正实验室，目前可开展的检定项目项，见开展检定项目览表附录。人员人员在各项资源中，人是最宝贵最重要的资源。因此，本所严格按照考核规范的要求配备和管理人员，适应管理体系的有效运行，提升本所的工作水平，提高市场竟争能力。

本所根据需要配备了管理人员名、监督人员名、每个项目配备名检定人员，祥见人员览表。

本所配备的管理人员监督人员、检定人员都经过市局组织的专业培训和考核，取得了计量人员检定书，合格上岗。本所为了适应不断发展、变化的检测市场和形势，制定了人员培训计划和人员培训管理程序，对所有人员进行计量基论、误差理论、数据处理、数理统计、专业知识、标准知识、法律知识、质量题资源配制与管理第次修订年月日管理、职业道德规范、计算机的应用等进行培训、考核、评价，以满足管理体系的有效性。

同时加强其廉政建设、作风纪律的教育，倡导良好风范，树立良好形象职责检定人员的职责是熟悉掌握业务知识，保质保量做好所从事专业的检定工作认真规范地做好检定原始记录和数据处理，出具合格的检定书负责本室仪器设备的维护、保养和实验室的清洁卫生工作，做好仪器设备的使用记录和履历记录。

对计划和结果评价人员的职责熟悉掌握业务知识，保持公平公正的态度，对单位负责、对个人负责，对被评价的每个对象的结论都应是公平公正的保所得出的评价真实可信。

对报告提供意见和解释人员的职责熟悉掌握业务知识和检定规程，熟悉掌握数据处理规则和计量单位换算，准确无误地履行其职责。书签发人员的职责熟悉掌握业务知识，解计量法律法规的有关规定，保所签发的书准确、无误、可靠。

方法改进、新方法制定和确认人员的职责熟悉掌握业务知识，及时掌握最新信息，经常与相关人员、顾客沟通，及时发现问题题资源配制与管理第次修订年月日和不足，保本所采用的检测方法科学、简练、正确、满意顾客的要求。

各岗位所必需的资格和培训计划办公室根据各岗位工作的需要和上级部门的要求，每年初编制计划，报所长审核批准后执行，并与财务人员及时沟通预约，做好所需经费的预算。

保培训工作的圆满实现。各管理岗位的职责各岗位管理人员要认真学习质量手册、程序文件及本所制定的有关规章制度，学习相关法律法规的规定，及时与被管理股室沟通，善于发现问题和解决问题；及时与相关领导沟通，把发现的问题消灭在盟芽状态，保管理体系的有效运行。