十堰市计量检定测试所2024年机构运行情况工作报告

十堰市计量检定测试所2024年机构运行情况工作报告

十堰市计量检定测试所2024年机构运行情况工作报告显示，本年度该所紧密围绕地方产业发展与民生保障，持续强化计量检测技术能力建设。通过拓展校准项目、升级检测装备及优化服务质量，全年累计完成各类计量检测任务显著增长，有效支撑了区域质量基础设施提升，为维护市场公平与社会诚信提供了坚实的技术保障。

十堰市计量检定测试所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市市场监管工作部署，锚定"五再建设"目标体系，深化"三层管理"改革，以党建与业务深度融合为引领，全面提升计量技术服务能力，努力为十堰建设绿色低碳发展示范区提供坚实的计量保障。

一、机构运行情况

一年来，我所始终坚持把党的建设放在首位，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党纪学习教育，严格落实“三会一课”制度，筑牢基层党建堡垒。按要求组织开展党风廉政宣教月活动，让纪律建设一直在路上，践行市局清廉机关建设，着力打造清廉“机关”。创新开展"党员先锋岗"、"青年突击队"，把计量服务落实在一线。

按要求落实好上级《计量服务中小企业纾困解难若干措施》工作部署，持续优化营商环境。对新客户、重点工程项目、上级交办或部门转办(12345市长热线、双千办等)的业务“特事特办、急事急办”；开展“中小企业行”和“一下三民”活动，单位领导带领科室人员到企业和县市区医院开展调研并制定“行业服务需求清单”深入企业了解需求和困难，最大限度解民忧，创优企业生产经营环境。创新"云检直通车"服务，进一步简化企业报检操作流程，完善和优化业务系统的功能，在保证工作质量和质量管控的前提下，为客户提供便捷服务，深化“一站式”服务效果。全年有序完成计量器具检定校准6万余台，以及省、市局下达的定量包装商品净含量计量检验任务和计量比对任务等既定目标任务；持续开展集贸市场和黄金销售（回收）等重点领域的计量器具检定工作，维护市场公平公正；完成省、市局委派的双随机等监督检查任务，以及其他临时性工作任务，为行政监督提供技术保障。

以消费者权益日、学习雷锋日、世界计量日、实验室开放日、科技活动周、质量月等计量知识宣传和公益服务活动为载体，发挥青年突击队主力军作用，在中国计量网、中国计量新闻网、市局网站、十堰计量微信公众号、所网站等媒体发布信息40篇以上。通过设置文化宣传栏、微信公众号、官方网站、电子显示屏等打造可视化计量文化“固定阵地”；同时，把现场检定与“计量服务中小企业行”和公益服务等活动进行衔接融合，打造计量文化“移动阵地”，深入宣传优化营商环境政策，提高计量惠企政策知晓率和可及性，传递党和政府的温暖。

二、能力建设及社会公用计量标准管理情况

以“聚焦通用性、特色性、区域性计量标准和强制检定项目全覆盖”为目标，争取专项经费投入，进一步提高量传溯源体系覆盖率，满足全市支柱产业、重点领域、重大工程及民生民安的溯源需求。一是按周期完成200余台套计量标准器送检国家院、中测院和省院的量值溯源工作；二是完成28项计量标准复查换证和104项社会公用计量标准的日常维护及档案资料更新；三是争取省局专项拨款70余万元，如期完成5项的社会公用计量标准建设任务，下大力气跟进全省统筹规划的市州级二类法定计量机构建设步伐、持续推进计量标准升级换代。

加大人员招录及人才引进力度，优化人员结构得到，人才队伍得到加强。实施"青蓝工程"人才培养计划，构建"岗位练兵-技能比武-资质认证"成长链条，营造了良好的人才成长氛围；重视注册计量师考试工作，加快提高机构注册计量师持证人员比例，截止目前，我所共通过注册计量师考试人数30人，其中一级15人，二级15人。

积极牵头并参与地方校准规范的起草工作，牵头起草了《低温柔度试验仪准规范》，同时与省院和其他市州计量技术机构共同起草多项湖北省地方校准规范，填补我省该校准项目的空白。

参加省局组织的“分光光度计检定装置”、“呼吸机校准装置”、“机动车前照灯检测仪检定装置”3项计量比对，均取得满意结果。

三、检定、校准工作开展情况

严格贯彻落实“停征强制检定收费，非强检协议收费”政策，为企业减轻负担；对初创业、中小微和困难企业采取“一厂一案、一企一策”服务政策；对可燃气体报警器按照不超过公示价格60%的标准实行收费优惠的定向支持，帮助市场主体度过难关；坚持开展县域“集中检定”、为客户提供“你休息、我上班”的“错峰”服务，让企业“办事少跑路、经营少停顿”，全年完成计量器具强制检定4万余台件、校准2万余台件，减免强检费用400余万元，经营性收入200余万元，超额完成全年业务目标任务。

总之，我所将始终以开展量值传递工作为主线，充分发挥保障民生和服务产业的技术支撑作用，确保全面正确履行机构的法定职责。重点加强“党务政务管理、技术质量管理、计量业务管理”三个层面的工作，着力推进“岗位职责明晰化、奖惩措施具体化、评价维度多元化、绩效分配科学化”的四化要素考核，不断实现“思想再解放、作风再转变、形象再改观、环境再优化、效能再提升”的五再建设目标，为管理体系的持续有效运行提供根本保证。本所将始终坚持"精准计量守初心，服务发展担使命"的工作理念，持续深化计量技术机构改革，以更高标准、更优服务、更强担当，为十堰高质量发展贡献计量校准力量！