嘉兴景焱智能装备技术有限公司-仪器校准检测网

嘉兴景焱智能装备技术有限公司

嘉兴景焱智能装备技术有限公司成立于2009年5月，曾于2013年、2017年年初、2018年三次引入风险投资基金，公司总投资8000万元，现有厂房面积8500平米，其中包括无尘组装调试车间，精密机械制造车间，SMT电子生产车间等，是一家集研发、制造一体的专业化公司。

景焱拥有强大的研发设计团队，在高速高精度电机驱动与运动控制，图像处理与算法、高速高精度运动机械及系统控制软件等领域拥有顶尖的人才，其中包括多名海归博士和行业资深技术专家。景焱员工总数240人，其中研究生以上学历的占10%。

“创新”是公司发展的根基与灵魂，公司的技术创新工作始终紧盯国际技术发展的前沿。景焱拥有基于HT-net总线的高速高精度运动控制系统、高性能电机驱动器（包括直线、音圈、旋转电机驱动器）、高速实时图像拼接与图像对准算法、多CPU、多电脑并行运算技术、多相机多视角三维信息获取技术、深度学习的算法平台、高速高精度运动机械仿真设计等多项核心技术及产品化能力，并在景焱自主研发的设备上大量应用。

景焱智能与长电科技、格科微电子、苏州晶方、通富微电等国际知名的集成电路设计公司、封装测试公司建立了稳定的合作关系，实现替代进口，为客户节约投资50%，深受客户的好评，景焱以提供高性价比产品使客户投资价值最大化为己任，不断提升产品性能和服务能力，为微电子装备国产化发展贡献自己的力量！

嘉兴景焱智能装备技术有限公司企业文化

嘉兴景焱智能装备技术有限公司的目标是什么？

（愿景vision）致力于智能装备领域，成为智能装备技术专家公司的短期目标是集成电路进口设备的替代者，未来公司将成为智能装备技术专家。

嘉兴景焱智能装备技术有限公司存在的意义是什么？

（使命mission）提供高性价比产品使客户投资价值最大化；创建提供一流平台，使员工福祉最大化。公司需要你一起努力解决客户及员工两个层面的问题，让客户更愿意买公司的产品，让每个员工能与公司一起发展。

嘉兴景焱智能装备技术有限公司企业如何存在？

（价值观value）业绩，以客户为中心，诚信合作，精益求精。业绩是公司发展的根本，业绩来源于客户的订单，公司业绩是公司全体员工的绩效表现，只有以客户为中心、公司全体员工诚信合作，精益求精做好产品和客户服务才能创造佳绩，才能完成公司的使命，实现公司的目标。

嘉兴景焱智能装备技术有限公司过去:我们稳健踏实发展，成为国际举足轻重的封装测试设备领航者！

嘉兴景焱智能装备技术有限公司未来:我们欢迎对未来有共同期许及热情的伙伴加入景焱您的未来，从这里开始… 景焱欢迎您加入，与一流仪器校准人才共同成长！

嘉兴景焱智能装备技术有限公司献爱心，社会帮扶，我们一直在路上……

1月31日，阴雨绵绵，小雪飘飘，公司进入最后一天上班的节奏，各部门紧锣密鼓、有条不紊地做着收尾工作，在每个人喜气洋洋准备迎接新年的同时，公司领导依旧不忘履行企业社会责任，在年关之际，特地安排公司工会主席余晓霞、党支部成员张学芹、梅术成等人在马家村许书记的带领下前往马家桥看望孤寡老人李南弟，并送上了慰问品及慰问金。

作为公司的困难帮扶对象，我们对老人自然并不陌生，时隔半年，再次见面，工会、党支部立刻表示了亲切的关心，同时也带去了公司领导对老人的牵挂与问候。老人再见到我们之时，更是激动万分，对当今时代更是赞口不绝，对企业能够始终对他牵挂在心感动不已。

作为规上企业，公司始终将推动爱心慈善工作，建立社会帮扶机制作为企业之责任，伴随着企业的不断壮大，这块工作将更加深入，更加完善。

嘉兴景焱智能装备技术有限公司还有没有比我们更嗨的年会？奖品、奖金，不断加码，拿到手软……

小景：快去看，快去看，景焱的年会开始啦！

小焱：今年的年会与往年相比有什么不一样吗？

小景：当然不一样啦，据说今年的嗨爆了，有隆重的颁奖仪式，有员工自编自演小品，也有领导的独笛演奏，更有抽奖游戏不间断，礼物个个抱回家，关键是后面竟然还有现场不断现金加码，还有来自我们上海、嘉善的领导们的合作歌曲，真可谓是精彩不断，朋友圈都刷爆了呢……

小焱：真的啊？那必须要去看看了，走，瞧瞧去……

1月30日晚，景焱一年一度的新春晚会暨表彰大会在景辰隆重拉开序幕，今年年会的主题是：凝心聚力，砥砺前行，更是象征着对2019年工作的决心与态度。既然是表彰大会，当然少不了庄严的表彰仪式，此次表彰会，工作人员特精心为每位表彰人员设计了颁奖词，每段颁奖词分别以一句优美的古诗词开头，伴随着主持人饱含感情、抑扬顿挫的朗读，听起来更是娓娓动听，印象深刻且回味。

嘉兴景焱智能装备技术有限公司知否知否，年货礼包开心带回家！

一年一度的春节即将来临，逢年过节，公司总要动足脑筋给员工添置各种福利，让员工开开心心过节过年，今年的春节，公司更是奉上了沉甸甸的高大上新春大礼箱，人手一份，让员工欢欣鼓舞将祝福提前带回家。

作为年终第一波福利的悄然来袭，让员工又惊又喜，沉甸甸的礼包更是承载着公司的温暖心意，其中礼盒里的杏花楼八宝饭更是一种美好寓意，祝大家人圆家圆心更圆！

最后小编想说，年货虽已早早送到，但离真正放假还有十来天，小伙伴们还是要沉下心来努力工作，最后小编再次提醒伙伴们30号的年终晚会，咱们不见不散~

嘉兴景焱智能装备技术有限公司不得了！嘉兴景焱智能装备技术有限公司核心产品在上海、重庆同步精彩亮相

今天对半导体人来说可是个激动的日子，一年一度的中国半导体制造装备战略峰会暨半导体设备市场年会在上海召开，峰会吸引行业顶尖企业，行业大咖纷纷前往报道，国家政府相关部门、“863”专家组、国家重大专项（02专项）专家组、各兄弟协会、高校科研院所、全球顶尖知名半导体代工厂商、封装测试厂商等代表出席，共同享受来自行业精英们带来的饕餮大餐。

公司总经理蒋永新围绕“提升核心技术，加快封装设备国产化进度”为主题亲自在此次峰会上作了近半小时的演讲（上图），并分享了公司核心产品Wafer AOI和Flipchip CTW等设备在高速、高精度、高性能等解决方案上的重点技术突破，备受现场关注。

好事成双，公司设备摄像头模组生产LA3设备和金线Partical检查设备在2018第二届重庆·国际手机展上也第一次精彩亮相，此次行业盛宴聚集全球更多优秀产业链资源，旨在打造一个全球手机领域优秀产品集中展示的平台，促进产业链上下游深度交流合作，用实际行动贯彻落实以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略。而公司此次展示的设备带着各大解决方案及优秀性能让来自全球的各厂商注目到了国内精密贴装及检查设备的崛起，实在大快朵颐。

嘉兴景焱智能装备技术有限公司谁说女子不如男？——记制一车间CNC操作工方舒

初次见到方舒，是一次偶然的机会正好去制一车间，在角落里一眼就看到方舒在那里有条不紊地操作着CNC的控制板面，我那时竟无比惊讶，笑着跟制一经理李太林开玩笑：“李工，你们人是招不到了吗？竟招了个小姑娘！”李工爽朗大笑：”你别小瞧这个小姑娘，工作态度认真的不得了，干起活来一点也不比男同志差，甚至还会超过部分的男同志。”我那时竟无比震惊，敢情是一个女汉子啊！为了印证自己的说法，李工特别跟我介绍了下方舒，同时又安排了时间让我跟方舒进行面对面的交流，让我对眼前这个九零后小姑娘不得不刮目相看。

谁说女子不如男？我就是要跟男同事比赛！

第一次见方舒时，她出于礼貌一直笑嘻嘻的，也不擅言辞，我提出要给她拍几张照，她显得特别的别扭，后来接触几次，见我一直在问她你一个姑娘怎么干起这粗活来了，她就很不服气地说：“谁说女的就不如男了？男同事能做的我也一样能做，而且我就要跟他们比赛，看谁做出来的东西又好又快！”因为有了之前的友好接触，方舒也打开了话匣子，跟我讲述了她之前因为高考不理想，直接去读了数控专业的技校，毕业之后直接去车间干起来操作工的活，干了5年的编程和调试，然后跳槽到景焱这边来了。

说起来景焱的经历，她竟有点不好意思，她说景焱这份工作是我自己争取过来的，当时在家待业，好多朋友都跟我推荐城西归谷园有家半导体科技型公司，所在行业，做的产品都很高端，让我去试一试，我当时想都没想就直接找上门去了，这不一做就两年做下来了。

我问她：“整天面对着机器，不枯燥吗？”她笑说：”怎么会呢？每天做的东西都不一样，我只要看到把东西做出来我就开心，很有成就感，特别是有难度的零件，一旦被加工出来，别提我有多兴奋了！另外看人家如果效率很高，原定240分钟做完的，对方能在120分钟做完，我就也想达到这个目标甚至超越它。”

员工就应该跟公司同甘共苦，公司好了我也会好

为了让方舒对公司有更深入的认识，我也简单介绍了公司在总经理蒋永新的带领下是如何从最早2个人的规模发展成现在230人的规模的，也解释了公司目前暂时的困境、未来的发展目标和方向以及公司为每一位员工设计的发展通道。方舒认真的听完，顿默了两分钟之后感慨地说：“我们的老板真的太不容易，要养活这么多人，这个压力难以想象，看到老板已经拼尽全力了，我也感觉没啥好抱怨的，虽然跟老板接触也不多，但大家都说老板是一个眼光看的很远，很坚定人格魅力很强大的一个人，我相信公司会发展好的，而公司好了，我们这种跟着公司一起同甘共苦过来的员工，应该也不会差。”

我笑说：“那当然，在景焱付出会有回报，做好做坏并不一样，蒋总也特别重视有技术、又上进，有责任心的员工。”我分享了蒋总的“螺丝钉理论”。方舒坚定地说道：“那我肯定要做一颗含金量最高的螺丝钉了。”

管理工作现不适合我，我适合在基层做事

我问方舒：”听说之前曾安排你去PMC做中层管理，怎么又逃回来了？”听到说起“逃”字，方舒爽朗地笑了起来：”感谢公司的培养，但我真的不适合做管理，看计划完不成，缺这个漏那个，我心里像百八只蚂蚁在那里爬，最怕接到电话，一着急就坐不住，索性还不如自己在基层实实在在加工零部件来的踏实。”

“那原来单位做了这么多年编程，现在在景焱做的是操作工的工作，心理不会有落差吗？”

“落差倒没有，我尊重公司的一切安排，而且我也清楚目前我的能力是胜任不了现在的编程工作的，我只能让自己不断进步。”

态度决定一切做好自己的事情比什么都重要

“你怎么看待目前公司的现状和存在的问题？”

“我觉得态度决定一切，同一个零部件不同人做出效果就不一样，这就是责任心和工作态度问题，我一直跟自己说，公司虽然现在有困难，但我一直很看好公司，我觉得不能老是抱怨，说这个不好，那个不行，我觉得还是要把自己工作提升好，一门心思把自己手头工作做好比什么都强，我对我现在的工作环境也比较满意，虽然大家积极性还不是很高，也会有拖拉的现象，但在我们李工的带领下整体趋势还是好的，关键每天的工作都是很开心的，领导也很开明，一碗水端平，做得好就是好，做得不好就是不好。”

“我们也鼓励车间建立竞争考核机制，也有类似减员增效的措施可以一步步推。”

“对我来说我当然欢迎有奖惩机制，因为我相信自己的能力，如果能力不达标，也是逼着自己再进步，再提升，但我对自己有信心，我相信自己不会被淘汰掉的。”说到这里方舒略带自信且又不好意思的笑了起来。

临走的时候，我约了方舒下次再找机会聊，我跟她讲，希望每次见面都能看到你的进步和变化，今天是技工，明天就是中级技工，后天就是高级技工，直至成为高级技师。方舒毫不犹豫接到：“放心吧，我不会永远停留在基层职位上的！”